一、网络销售人员在哪个平台招聘效果会好?
智联招聘,58,如果资金允许可以考虑花点钱,效果比较快!所以的招聘网都是靠这方便赚钱的,他赚不到钱的肯定服务也会有限的!
二、中山网络招聘平台有几家值得选择?
国际人才网:在中山企业使用率高,一般的中高层人员简历挺多;
58同城:中小企业选择居多,应聘者信息简单、直接;
还有智联、智通、中国服装网(服装专业性强,应聘简历居住地区广)、猎聘网(高层或技术要求大且失效性高)等。
三、门店招聘信息怎么写?
工作性质: 全职 工作地点:XX
招聘人数:XX人 薪资待遇:XXXX
职位描述:
1.协助商场经理,保障门店营运工作的顺利开展;做好厂商的服务和沟通工作,定期对销售和经营信息进行采集与反馈;
2.商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求: 不限 年龄要求: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 1年以上
其他要求: XXXX
职位要求:
1.专科以上学历,有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先;
2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,形象气质佳;
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力;
4.较强的观察力和应变能力,冷静,成熟,自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极;
5.高度的工作热情,良好的团队合作精神和事业进取心;
6.良好的纪律性、开拓创新精神,能承受较大的工作压力;
7.住在XXXX附近优先。
四、招聘平台排名?
智联招聘,前程无忧,BOSS直聘网
五、门店招聘告示应该怎么写?
门店招聘告示应该写清楚需要什么性别的员工,年龄有什么要求,工作内容是什么,工作时间多长,如果有特殊的要求也可以讲明白,譬如要会电脑,有驾驶证,会一点日常英语会话等。至于工资待遇等隐私条件可以私下谈判。总之不能让应聘者感到云里雾里不知所以然。
六、哪个网络平台招聘好找制造业相关的工作?
工伯伯招聘,垂直工业行业。
做好工业人的职涯管家。七、网络投诉平台?
首先你需要先和运营商进行沟通,如果对方解决不了或者不给予解决问题的情况下就可以投诉了,三大运营商都是有专门的投诉部门的,打客服电话就能问到联系方式。
最后,如果投诉也没有解决问题的话,去网上搜索工信部投诉网址,全名是国家工业与信息化部,找到里边的投诉表格,真实填写,提交,就可以等着运营商给你打电话请求你解决问题了。亲身经历,绝对好用。最后是网通经理亲自陪同我解决了问题的。
八、什么是招聘平台?
可以去招聘平台投自己的简历,hr看到会通知你,是建立起一个交流的平台
九、招聘平台有哪些?
如果是中小企业就去本地的一些人才网站,如果是大公司,待遇比较好可以到国内知名的前程无忧,智联、中华英才等。
看你们公司的整体实力了,还有就是参考你们公司的招聘职位类型,比如机械类最好就在机械发达地区网站,电子就在电子密集地区,具体到职位我们公司招聘IE就到IE相对成熟的地区如昆山人才网招聘。
如果招聘应届生的话可以到学校的招生就业处,他们会安排你们公司进行校园招聘。但前提是你们公司必须有优势,不然也是浪费大家时间。
如果是作业员的话那就简单了,到处是小中介。还有回扣拿!
十、枫车门店平台怎么样?
不错的。枫车门店平台内部沟通功能非常的贴心,避免了上班不能用手机的尴尬。枫车的招商人员沟通非常主动,都是做实事的。每次活动的细节都做得很到位,而且不会像其他电商一样拼命压价格,商户定价自由,主动权还是在商户手中。