一、昆明热门景点？
TOP1:石林风景区
石林是被誉为“天下第一奇观”和“阿诗玛故乡”的国家重点风景名胜区，是世界上唯一处于亚热带高原地区的卡斯特地质地貌奇观。石林景区包括“二林、二湖、二洞、一瀑、一园”八个片区，它们分别是大小石林；长湖和月湖；奇风洞和芝云洞；大叠水瀑布以及圭山国家森林公园。
TOP2:东川红土地景区
东川红土地景区方圆近百里的区域是云南红土高原上最集中、最典型、最具特色的红土地。每年9至12月，一部分红土地翻根待种，另一部分红土地已经种上绿绿的青稞或小麦和其他农作物，远远看去，就像上天涂抹的色块，色彩绚丽斑斓，衬以蓝天、白云和那变幻莫测的光束，构成了红土地壮观的景色。游玩红土地最佳时间是4-5月麦子成熟时，9-12月油菜花旺盛生长和2-3月田间偶有残雪的时候。
TOP3：翠湖公园
翠湖公园位于昆明市区的螺峰山下，五华山西麓，云南大学正门对面，原名菜海子。这里最初曾是滇池中的一个湖湾，后来因水位下降而成为一汪清湖。亦因湖东北曾有九个出水泉眼，又名"九龙池"。翠湖水光潋滟，绿树成荫，楼现波心，环境优美，是昆明城内的一颗绿宝石。享有"城中之玉"的美称。
TOP4:云南民族村
云南民族村占地面积2万亩，有天然的游浴场和体育训练基地，为消夏娱乐度假的好地方。它与西山森林公园、大观公园、郑和公园等风景名胜区隔水相望。有索道连接西山龙门，组成了民族村至西山风景区的旅游环路。云南民族村内以自然村落式的民居建筑为主，融园林景观、秀水绿树为一体。
二、招聘信息怎么上热门？
招聘信息上热门的方法有很多种。
1.招聘信息只要得到更多的访问和点击就可以上热门，可以在招聘网站、社交媒体等平台上发布信息并加强信息的推广、宣传。
2.适时发布招聘信息是上热门的重要因素之一，比如在校园招聘的高峰期、社会公众关注度高的时间段等。
3.为了提高招聘信息的曝光度，可以运用语音、视觉等多种手段来制作招聘广告，吸引更多的关注。
在招聘信息上热门的同时，企业还要重视招聘信息的质量和可信度以及对于求职者在线上交流的沟通和处理能力。
三、如何招聘网络营销人员？
感谢可以回答这个问题。招聘这个事说起来简单也很简单，说起来难也很难。
首先我们要看一下组织情况，再来制定具体的策略。
如果公司已经注册登记过，可以分两步走。一方面通过熟人介绍引荐，另一方面通过智联、51、58等平台发布招聘简章。不管是哪种方式，都要阐明公司的经营范围、公司愿景等让人产生认同感，同时说明工作范围和任职条件，提出有竞争力的薪资和福利待遇，这样不怕招不来人。
如果公司还在创业阶段一切还没进入正轨又或是本身就是一个松散的组织。可以在朋友圈多发些消息，或者在猪八戒等任务网站发些任务，结算周期缩短、任务分解到容易理解容易操作，慢慢也可以吸引一些人加入。
希望这些可以帮到你。
四、2021年教师招聘热门题型？
通常是围绕教师的专业和个人能力多种题型测试，包括业务水平工作，阅历及个人品德。
五、抖音招聘信息怎么上热门？
要在抖音上发布招聘信息，可以参考下述方法增加曝光和吸引力：
1. 制作吸引人的简历和职位描述：确保简历和职位描述清晰、简洁、有吸引力，并突出技能和经验，让雇主更容易找到适合的人才。
2. 选择合适的职位：在抖音上发布招聘信息时，需要确保职位是相关或需要的，并且有足够的吸引力来吸引合适的人才。
3. 利用热门标签：使用与职位相关的热门标签，以便雇主更容易找到您的招聘信息。
4. 发布招聘信息：确保招聘信息清晰明了，并包括联系方式，如电子邮件地址和电话号码，以便雇主可以快速联系您。
5. 与其他企业合作：与其他企业合作，分享招聘信息，可以增加曝光和吸引力。
6. 定期更新：定期更新招聘信息，以保持雇主的关注，并让他们知道您正在寻找合适的人才。
7. 利用社交媒体：在抖音上发布招聘信息，并利用社交媒体平台，如微博、微信等，扩大您的受众范围，并吸引更多的潜在雇主。
总结起来，要在抖音上发布招聘信息，需要制作吸引人的简历和职位描述，选择合适的职位，利用热门标签，发布招聘信息，与其他企业合作，定期更新，并利用社交媒体扩大受众范围。
六、2021年教师招聘面试热门题型？
一般面试有2类题型，一类是专业知识，也就是说课，就初中数学科目来说的话，8年级被抽选的几率更大。
另一类是面试问答题，一般是现场抽取一个教师管理学生方面的题目，例如，学生上课睡觉你怎么处理？学生打架你怎么办？等等类似题型，当场思考，当场回答。一定要注意思考时间和回答时间，切记不要超时！
七、昆明教师招聘考试？
昆明的中小学教师招聘统一考试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。
主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择、综合：主要测査应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
教育学、教育心理学、教师法律法规、新课程理论、教师职业道德规范共计100分（目前各地区考试各有侧重）。建议考生从总体上对教师招聘考试进行把握，同时掌握复习的方法。
由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的情况。专家在综合分析各个省市区的相关教师招聘考试情况之后，将教师招聘考试考查内容大致分为三种类型：
1：教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2：教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
在笔试方面，虽然各地所考内容不同，但是大致可以分为教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如你面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考上可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴的出一些教育类的相关问题，对你进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
我们在备考过程中多总结对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，最好能做笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。
此外，还要根据大纲，在笔记上标明大致的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时复习巩固，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可以随时增添新鲜血液，争取与发展同步。善思考记住不等于会用，要想把别人的东西变成自己的，就需要多多思考，多多分析，多多理解。
复习时要吃透课本，从整体上把握学科的知识框架和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的，单纯地熟记课本上的条条框框也不行，只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中，才算把知识学活了，才能坦然面对各种考题，才能做到运用自如。
八、店铺招聘内容怎么写？
一般店铺招聘都会写明招聘的职位是什么大致的工作内容和薪酬待遇的范围？不用写详细的工资，待遇
例如本店招聘销售人员
底薪3000加提成
有工作经验者优先
性别不限，年龄35岁以下等
九、淘宝哪些店铺招聘模特？
淘宝店铺的话，招聘模特的话，一般的大类是在服装鞋帽类。有一部分的话是箱包类的话，也有一部分的照片。
比较特殊的一点的话，就是化妆品类，这个的话就需要看他们的品牌要求啦，有的人是需要真人出镜的，但是大部分的话，他不需要真人出镜，也就是说不怎么需要模特。
十、昆明特产店铺推荐？
以下是一些昆明特产店铺的推荐：
1. 昆明步行街：这条街上有许多特色小店和摊位，出售各种昆明当地的特产和手工艺品。
2. 世博园翠湖广场：在这个广场上，您可以找到多家专门销售昆明特产的店铺，包括过桥米线、花茶、鲜花等。
3. 昆明华润万象城：这是一家大型购物中心，里面有很多专营云南特产的店铺，您可以找到云南茶叶、蜜蜂产品、手工艺品等。
4. 曲靖路文化市场：这是一个集合了众多文化艺术商品和特色食品的市场，也是寻找昆明特产的好去处。
5. 东川红崖特产街：位于昆明市郊区的东川区，这里有很多专门销售云南特产的店铺和市场，如红河牛肉干、玉龙雪山野生菌等。
请注意，这只是一些推荐，并不能穷尽昆明的所有特产店铺。在您前往这些店铺之前，建议事先了解它们的营业时间和具体地址，以免浪费时间。