回国留学生招聘有哪些渠道和平台？

一、回国留学生招聘有哪些渠道和平台？

回国留学生参加招聘有多种渠道和平台，常见的渠道有网申、内推、招聘网站、招聘会宣讲会以及人才市场招聘等等，应聘除了企业网申之外就是通过招聘网站申请，常见的有智联、前程无忧、领英、猎聘等等，不过这些平台主要就是通过社招的渠道了。

二、网络销售人员在哪个平台招聘效果会好？

智联招聘，58，如果资金允许可以考虑花点钱，效果比较快！所以的招聘网都是靠这方便赚钱的，他赚不到钱的肯定服务也会有限的！

三、中山网络招聘平台有几家值得选择？

国际人才网：在中山企业使用率高，一般的中高层人员简历挺多；

58同城:中小企业选择居多，应聘者信息简单、直接；

还有智联、智通、中国服装网（服装专业性强，应聘简历居住地区广）、猎聘网（高层或技术要求大且失效性高）等。

四、哪个网络平台招聘好找制造业相关的工作？

工伯伯招聘，垂直工业行业。

五、网络招聘，怎么才能做好呢，有什么好的渠道呢？

对于网络招聘

首先，需要选择好招聘网站，也就是渠道，各大招聘网站各有各的好处，每个针对的客户群体也都不一样，比如，高薪的针对的是猎聘网；58针对的是同城类；化工英才网针对的是化工行业；前程无忧和智联招聘做的也很好，涉及面比较广，校园招聘前程无忧应该是多一点。企业选择合适自己的网站，不仅有针对性强的优点，也会招聘到更适合的人才。

其次，面试渠道。当然很多公司考虑到地点问题，毕竟中国地大物博，也不可能说在新疆的人专程到北京面试，所以就有一部分可以进行视频面试，相对近一点的可以选择到公司进行面试，现场面试印象分应该会高很多，所以优先选择现场面试，高管类的岗位一般也选择现场面试。

六、有没有靠谱的招聘设计师的平台或渠道?

想要招聘到合适的设计师，就需要知道这些设计人才平常都聚集在哪些平台中；

这里小编分为三个角度为大家分享招聘设计师岗位的渠道，希望对大家有用，建议点赞收藏，防走丢！

一、远程工作平台

随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削

那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，像设计师这类工作完全可以通过电脑完成的种类就非常适合远程，尝试灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。

作为一个聚合工作需求方与自由职业者、远程工作的服务平台，甜薪工场平台凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种远程工作人才，省事又省力。

最重要的是，不用支付任何平台费用，就可以在这里找到心仪的远程人才；

二、垂直类平台

1、设计癖

设计癖是设计爱好者的聚集地，也是是一个致力于「传播好设计」的工业设计新媒体平台，招聘只是网站的一个模块，并非全部。

网站上面向设计师提供了各类的学习资源和交流平台，也提供作品展览与售卖服务，招聘方既能够通过发布招聘信息招人，也能通过设计师空间和个人履历表主动联系设计师。

2、CND人才网

涵盖平面设计、包装设计、室内设计、工业设计、网页设计、插画设计、艺术设计、摄影等多种人才资源，涵盖专门的招聘板块，可以免费发布招聘需求；也可以直接点击人才板块查看用户的简历信息并获取联系方式；

3、优设

是国内优秀的设计师学习平台，拥有海量设计案例和干货，聚集了大量的设计人才；

同样设计了专门的招聘求职板块内容可供企业发布岗位信息，发布后不仅会在招聘频道首页，还会在微博同步发送，但是需要收费的哦，每次发布需要600元，赠送一个职位，也就是600元两个岗位发布，另外还有其他套餐，感兴趣的可以自行去了解；

4、星想家

专业室内装修设计网站及设计装修工服务一体化服务平台,汇聚了海量优秀装修设计师、装修设计公司和油木工人，是装修业主寻找设计师、装修公司、设计工作室的首选。

5、一览装饰英才网

一家专门针对装饰公司提供装饰招聘、装饰人才招聘、装饰设计师、室内设计师、装饰装修人才的行业性招聘网站。

三、微信公众号类

1、花瓣

一个专业的设计网站，聚集了诸多设计人才，公众号中会不定时推荐各种类型的优质设计人才和作品案例，看到感兴趣可以私信联系账号管理人员，也可以到合作板块询问具体方式；

2、设计招聘汇

一个专为设计人才打造大公众号，含有校招和社招两大板块，另外还有设计资讯供大家进一步了解设计相关内容，关注后即可看到欢迎语中的设计招聘相关的信息发布内容，感兴趣自行了解即可；

3、室内设计招聘

一个专注于室内设计领域的招聘公众号，进入后在菜单栏中选择适合的板块操作即可

4、印际

致力于新鲜及时的室内设计资讯传播和全球优质设计出品推广，同样有专门的招聘板块提供，进入菜单栏后自行查找即可；

5、设计招聘

ZCDA设计师职业规划发展中心搭建的公益性设计人才合作服务平台，包含了实习招募、高校招聘、企业招聘、校企合作等多个招聘板块，选择适合自己的即可；

最后提醒一下企业和HR，想要找到优秀的人才，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。

不一定是你招不到人，也有可能是你找不到人，记住千万被单一的信息渠道蒙蔽了双眼。

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七、东莞企业用哪个平台进行网络招聘比较好呀？

网络招聘就没有界限的，但东莞有两家本地企业： 卓博在价格方面比较优惠点，专业网络服务， 智通有网络招聘服务，也有现场的人才市场招聘，开通网络服务的送一次现场招聘； 还有51job等等都可以。

八、在网络招聘平台筛选简历，已经搜到没有简历可搜了，怎么提高后续招聘效率?

网招本身就只是一个方向，第一个是跟上级协调是否可以开通付费，毕竟免费的和付费的渠道不管是从简历数还是沟通数都差距巨大，又想要人又不想出钱，跟又想招全能的人，又想付实习生的钱一样是无稽之谈。

第二个是看看拓宽一下渠道，不知道你招的是什么类型的岗位，可以适当搜索一下，比如当地的论坛、人才网，如果是比较特殊的岗位有没有QQ、微信交流群等。还有当地的HR交流群之类，或者可以朋友圈看看有没有人有渠道或者推荐的。最后还有内推渠道这些，都是可以参考的一些渠道。

九、苏州2.5产业园网络招聘平台主要是做什么的？

苏州2.5产业园与苏州工业园区人力资源中心合作，在圆才网站首页开辟苏州2.5产业园企业招聘平台，集中展示产业园入驻企业招聘信息，提高企业招聘效果，属于是苏州2.5产业园人力资源平台服务。

十、辛集人才网，最好的人才招聘网络平台网址是？

辛集人才网是：xinjiren加com辛集人的拼音加COM，就是。 这是辛集地区唯一的人才招聘网络平台辛集唯一专业人才网 辛集人才网

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