一、运营经理面试问题？
主要都是问一些岗位的基础知识，以及人际交往的知识。
二、进出口公司财务面试问题？
在进出口公司财务面试中，可能会涉及以下问题：1. 请介绍你对进出口业务的了解。在此回答中，可以提及进出口业务的基本定义和流程，包括合同签订，物流运输，海关报关等环节。2. 你在财务方面的经验和技能是什么？在回答这个问题时，可以列举自己在财务方面的工作经验，例如负责制作进出口合同的财务计算，了解税收和关税规定，熟悉进出口结算方式等。3. 你如何处理海外客户付款和货款的风险？回答时可以提及对海外客户的信用评估和风险管理，包括确保合同和付款条款的合理性，建立信用额度和支付保障措施等。4. 你在处理货币转换和汇率风险方面的经验是什么？回答时可以提及熟悉汇率波动对财务状况的影响，使用外汇衍生工具进行风险管理，以及及时调整汇兑损益等操作。5. 在进出口业务中，你如何处理报关和关税问题？可以回答采取什么措施确保报关文件的准确性，了解关税计算方法并合理利用关税减免政策等。当然，在面试中还可能涉及其他问题，根据个人经验和兴趣，进行个性化的回答会更有利于展示自己的能力和适应性。
三、财务核算岗面试问题？
会计面试常见问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
四、学校财务岗面试问题？
学校的财务岗位面试问题要围绕两个方面准备。首先是会计的专业知识。会计的基本准则，行业规矩，职业操守。具体账务处理，以及当遇到领导权利和所从事业务出现矛盾时如何应对等等问题。
第二是教育岗位，学校是一个特殊的单位，虽然是管理岗，但面对的群体是教与学相关。在为人处事方面的一些问题。
五、面试财务要问的问题？
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
15、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
六、国企财务岗面试问题？
1. 你对国企的财务管理有什么了解？
2. 怎样处理会计凭证中的错误？
3. 你如何处理财务报表中的异常情况？
4. 你认为企业资产负债表的重要性是什么？
5. 你了解国家的税收政策吗？你知道如何计算企业所得税吗？
6. 你如何进行预算编制和执行？
7. 你如何控制企业的成本？
8. 你如何进行财务风险评估和管理？
9. 你如何进行企业投资决策？
10. 你认为一个好的财务岗应该具备哪些技能和素质？
七、财务面试需要问的问题？
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
八、高校财务面试常见问题？
会计面试常问的专业问题主要有：
1、会计的六大基本要素都有哪些?
答：除利润、费用与收入等要素之外，还包括所有者权益、负债与资产等三大要素，
2、会计的三大报表都包括哪些?
答：除了利润表与现金流量表之外，还包括资产负债表。
3、三大期间费用有哪些?
答：除了财务费用与管理费用之外，销售费用也包括在内。
九、运营怎么面试技术问题？
运营面试技术问题，包括运营的技术指导和运营的培训管理。
十、计划运营岗位面试问题？
答，这个问题，恐怕首先要理解的，是企业运营的概念定义，目前，无论是什么性质的企业，对于运营的概念都是模糊不清的，不知道什么是运营，运营的范围包括哪些？
其实一个企业，负责运营的应该是企业的最核心，运营要全面掌握企业的产品，市场，品牌，推广，营销等各方面的信息，并且有机的对各个部门进行协调。
所以，面试运营岗位，首先要明确的是运营的概念，对运营的理解，自己在运营过程中，面试人比较突出的能力在哪个环节。
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