集团公司如何加强资金集中管理?

成数国际_主机资讯 2023-09-12 06:41 编辑:admin 285阅读

一、集团公司如何加强资金集中管理?

集团企业应如何加强资金管理

  企业财务管理的主要对象是资金管理,所以资金管理成为企业财务管理的一个永恒主题。企业是在发展中求得生存的,企业的生产经营如逆水行舟,不进则退。企业的发展集中表现为扩大收入,而企业扩大收入的根本途径是提高产品的质量、更新技术、设备,提高人员素质,也就是要投入更多、更好的物质资源、人力资源,在市场经济中,要获得各种资源都要付出货币,因此企、 的发展离不开资金。

  随着企业改革的不断深化和企业间的资产重组力度进一步加大,企业规模迅速扩张,集团企业大量涌现,但随之而来的却是企业内部财务资金管理制度建设的相对滞后,与企业改革和发展的要求不相适应,集中表现在:

  (一)缺乏严格的监督考核。目前集团企业中,母公司对子公司、公司管理层对各资金运动环节普遍存在着监控不力甚至内部人控制现象,擅自挪用转移资金问题突出。尽管设置了一些监督职能,也制定_r多种监督制度,但因种种原因难以及时有效地发挥作用。相当多的企业在重大投资等问题上还没有形成有效的决策约束机制,个人说了算,资金的流向与控制脱节,不少母公司准以及时掌握予公司的财务资金变动情况。

  (二)预算制度形同虚设。相当多的企业尚未建立健全预算管理制度,有的企业虽然有了预算制度,但预算没有成为企业组织生产经营活动的法定依据,有章不循,随意更改,使预算成为摆设。资金的收支缺乏统一的筹划和控制,随意性大,使用混乱,占用不尽合理,挪用生产经营资金从事长期投资的现象屡有发生,导致现金流量不平衡,支付能力不足,实际上靠借新债还旧债来维持经营;有的企业预算不切实际,指标不科学,缺乏严密的计量标准和考核依据,成本费用约束软弱,应摊不摊,该提不提,盈亏不实;有的企业年末账面利润看似不少,但应收帐款居高不下,不良资产有增无减,长期挂帐,资金运作极度困难,时常难以支付到期的债务。

  (三)资金分散,使用效率低下。集团企业资金集中管理的需要和内部资金分散的现实矛盾已成为现阶段企业财务资金管理中最突出的问题。一是子公司多头开户的现象比较普遍,一些专业公司设立的账户众多,资金管理严重失控。二是投资决策随意性大,有些企业不顾自身的能力和发展目标,盲目投资,投资失误多,损失严重,使本来就{ 分紧张的资金状况雪上加霜。三是资金沉淀严重,库存占用比例过高,欠款居高不下,流动资金占用有增无减,周转缓慢,企业信用和盈利能力下降。

  企业集团通常由多行业、多层次法人企业及其非法人分支机构组成。随着企业集团的规模不断大型化,组成企业集团的企业或机构个数不断增多,分布的地域范围也不断扩大,跨行业、跨地区企业集团大量出现。由于企业集团的成员企业分布于不同的行业、不同的地域,它们面临的发展机遇就有可能不同, 由于集团内成员企业资金分布不均衡很可能导致整个集团利益损失。因此加强资金管理成为集团企业管理层日益关注的问题。

  集团企业加强资金管理可以从以下几方面人手:

  (一)成立集团内资金结算中心

  在集团企业内部设立财务结算中心,是根据集团财务管理和控制的需要,在集团内部设置的资金管理机构,进行统一结算、筹措、管理、规划、调控资金。它由母公司的财务管理部门负责具体运作,在行政上是企业集团设立的负责集体资金管理的职能机构,结算中心不是集团的经营单位,是一个由集团母公司财务领导负责的资金调剂和管理机构,其直接目的是提高集团资金使用效益,降低资金成本,内部资金结算中心集银行金融管理和企业资金管理于一身,通过“结算管理”和“信贷管理”做好企业资金的调剂工作,并及时把企业高层的经营意图贯彻于企业的财务部门、集团内各分、子公司,为企业的正常运营提供资金保障。因此,内部资金结算中心的工作目标与任务不是盈利,评价其工作业绩也是要看它对 服务的效率与质量如何,看它对企业财务控制和对决策的支持程度怎样。只有这样,才能激励内部资金结算中心以公司的利益最大化为目标和提高自身的资金管理能力。

  (二)推行全面预算管理

  预算作为一种控制机制和制度化的程序,是实施资金集中管理的有效模式,一个健全的企业预算制度实际上是企业完善的法人治理结构的体现,预算制度完备是企业生产经营活动有序进行的重要保证,也是企业进行监督、控制、审计、考核的基本依据。企业要切实改变目前财务预算形同虚设的状况,建立健全全面预算管理机制,对生产经营各个环节实施预算的编制、分析、考核制度,把企业生产经营活动中的资金收支纳入严格的预算管理程序之中。计算机网络技术的广泛运用,为资金的全面预算和及时结算提供了可能,从而使资金的集中管理成为可行。企业要以资产为纽带,实行分级预算,母公司应侧重搞好投融资预算,以资本经营预算为主,实行资金的统一筹划,集中管理;子公司要以生产经营预算为主,加强成本费用和资金流量预算。预算一经确定,即成为企业内部组织生产经营活动的法定依据,不得随意更改。预算管理是一个计划和控制系统,预算编制仅提供了实施、分析、评价的依据。如果预算没有严格的执行,也只能是一纸空文。存资金预算管理中,必须分级审批,层层把关,做到严格按资金预算用款和拨款,加强资金跟踪检查,营造管好用活资金的良好氛围,形成事前预算、事中控制、事后反馈的管理控制体系。能够使企业自上而下,从集团到企业、车间、班组直至每个岗位都能够清楚“钱从哪里来,花到哪里去”,用好每一分钱。

  (三)注重资金的风险管理

  企业资金的风险主要有使用风险、在途风险和有风险。资金的使用风险主要表现为企业的投资风险,它是一种事先可控的风险,因此对此类风险应加强事先控制。加强对投资项目的可行性调查论证,项目评审要做到科学化、专业化,尽量把预计风险发生的概率控制在最低程度。资金的在途风险一般发生在企业资金结算过程中,所以在结算票据选择上尤为重要。例如结算业务中使用的银行承兑汇票和商业承兑汇票,其中银行承兑汇票是一种更为安全的结算手段。资金的或有风险主要是企业为其他企业提供担保而形成的或有负债,包括贷款担保和业务担保等。这一点关键是企业领导人应勤勉尽职,审慎对待和严格控制对外担保产生的债务风险。在对资金的风险管理E,母公司可以给全资子公司以一定的决策权,但同时也要加强监管力度。

  (四)加强营运资金的管理

  营运资金管理是对企业流动资产及流动负债的管理。一个企业要维持正常的运转就必须要拥有适量的营运资金,因此,营运资金管理是企业资金管理的重要组成部分。加强营运资金管理的关键是加速货币资金(货币资金周转期=存货周转期+应收账款周转期 展延的应付账款周转期)的周转循环。对于存货管理,一方面要加强销售,通过销售的增长来减小存货周转期;另一个方面要通过确定订货成本、采购成本以及储存成本计算经济批量,控制在存货上占用的资金,使之最小。对于应收账款管理,在信用风险分析的基础上,企业要制定合理的信用标准、信用条件和收账政策;通过这些措施来鼓励客户尽早交付货款,从而加速应付账款的周转。展延的应付账款的管理,一般来说,企业越是拖延付款的时 就越对企业有利,但由于延期付款可能引起企业的信誉恶化,所以企业必须通过仔细的衡量、比较多种方案后再做出决定,选择对企业最为有利的方案。

  由于经营机制的转换,企业资金管理也要随之变革。充分利用自身资源,提升管理水平,增强创新管理能力已经成为集团企业在竞争中取胜的决定性因素。大型企业尤其是大型集团企业的资金管理,存在较大的管理和获利空间,这一一领域的管理创新,将会给企业带来更强的生命力, 并确保在市场竞争中立干不败之地。

二、集团公司财务集中管理如何实施?

  财务集中管理的具体实施包括授权控制、预算管理、会计核算、审计监督等方式,建立有效的授权控制制度、预算管理制度、会计核算和控制制度以及审计控制制度,形成对子公司有效的财务管理体系。这个体系的四个主要方面相互关联,授权制度是组织安排,预算管理是事前控制,会计核算控制是事中和事后控制,审计控制是检查监督整个财务系统。这个体系的核心是科学的逐级责权利安排,必须保证各级责权利安排得明确、有效。明确就是目标尽可能量化;有效就是权责利对等,监控全面,激励和约束机制完备。具体来说主要是加强以下三个方面的工作:  

1.对下属公司的适当授权。授权是财务集中管理的核心,集中管理不是集权管理,它必须建立在母子公司对下属公司的适当分权基础上,下属公司也只有被赋予适当的自主权才能完成自身的工作内容。  

2.集团公司与子公司协调确定目标,以量化规范集团公司对子公司的责权利安排。子公司应据此编定销售、生产、成本、费用、采购等业务年度和各月预算,并把各业务预算分级归口落实到车间、班组直至个人,形成有效的子公司内部各级责权利体系。集团公司检查并考核其年度经营目标,通过合理的人事和薪酬制度,激励和约束子公司总体经营同时要对子公司制订责权相匹配的劳动人事制度和激励、约束机制。  

3.建立对子公司的财务审计制度。对子公司的审计控制应包括会计审计和预算审计两个方面。由于会计审计已经在平时重点控制,所以重点是预算审计。预算审计是对子公司预算编制汇总体系的合理性、核算统计系统的完备性、预算执行和考核体系的有效性进行的检查和评估,是管理性审计的范畴。

三、网络设备的集中配置管理怎么进行?

是指网络管理员通过网络管理程序对网络上的资源进行集中化管理的操作,包括配置管理、性能和记账管理、问题管理、操作管理和变化管理等。一台设备所支持的管理程度反映了该设备的可管理性及可操作性。

常见的网络管理方式有以下几种:

(1)SNMP管理技术

SNMP是英文“Simple Network Management Protocol”的缩写,中文意思是“简单网络管理协议”。SNMP首先是由Internet工程任务组织(Internet Engineering Task Force)(IETF)的研究小组为了解决Internet上的路由器管理问题而提出的。

SNMP是目前最常用的环境管理协议。SNMP被设计成与协议无关,所以它可以在IP,IPX,AppleTalk,OSI以及其他用到的传输协议上被使用。SNMP是一系列协议组和规范,它们提供了一种从网络上的设备中收集网络管理信息的方法。SNMP也为设备向网络管理工作站报告问题和错误提供了一种方法。

四、vcenter集中管理哪些?

链式 —— 一个vC管理另外一个vC; MSSC —— SCVMM,管理多个vC及Hyper-V集群/主机 —— 不能确认是否可以同时管理多个vC集群,但是估计可以。

五、集中式网络管理和分布式网络管理有什么区别?各有什么优缺点?

1、集中式计算机网络由一个大型的中央系统,其终端是客户机,数据全部存储在中央系统,由数据库管理系统进行管理,所有的处理都由该大型系统完成,终端只是用来输入和输出。终端自己不作任何处理,所有任务都在主机上进行处理。集中式数据存储的主要特点是能把所有数据保存在一个地方。

2、分布式网络中,数据的存储和处理都是在本地工作站上进行的。分布式计算的优点是可以快速访问、多用户使用。每台计算机可以访问系统内其他计算机的信息文件;系统设计上具有更大的灵活性,既可为独立的计算机的地区用户的特殊需求服务,也可为联网的企业需求服务,实现系统内不同计算机之间的通信

六、ap集中管理怎么设置?

在每个ap面板上都选择“瘦”模式,然后用控制器集中管理各个ap 。

七、什么是集中授权管理?

所谓的集中权限管理,就是用户可以集中性的管理公司包括OA、HR、ERP、CRM等应用系统,或者其他的业务系统。

不需要用户去重复的登录,输入不同的系统地址,进行人为操作。最终为用户提供了极大的便捷。

现在企业采用的安全措施中 ,upms通用用户权限管理系统提供了对于不同应用系统的用户权限模块的基础框架和通用模型的基础上,加入了更多优秀的权限管理功能,帮助我们更加高效和安全的统一管理多系统的用户权限,避免了重复开发用户权限模块,在最大的程度上降低开发的工作量和成本。

八、集中居住管理办法?

关于鼓励农民入住新农村集中居住区的

暂行规定

一、为切实解决农民无处建房和乱建房问题,有序推进农民集中居住,加快城乡统筹,建设环境优美的新农村,特制定本规定。

二、镇政府近期集中力量,给予政策和资金支持,建设三口、大北、张湾、潘老庄、大港等5个农民集中居住区,引导有建房需求的农民选择入住。以后根据情况,再逐步有选择的重点打造一批新农村集中居住区,供农民选择入住。

三、凡具备刚性建房需求且确需安置的农户,即符合建房条件且不在规划点的,或重点工程动迁安置的,以及其他具有特殊情况急需建房的农户,均可申请进区入住。

四、符合进区安置条件且经批准的农户,可以打破村域界限,在政府指定的集中居住区选择入住。进区入住只需向代建方缴纳代建成本,具体标准由镇政府调研听证后确定,原则上不高于自建价。

五、凡属拆旧建新进区安置的农户,入住前需要自行将老宅拆除,原宅基地复垦后还属于本户耕种。

六、符合进区安置的农户,必须按流程配合做好审批工作,即个人向所在村委会提出申请,由所在地村委会初步审核,镇城建所上门复审,符合条件的提交三套班研究,通过后在所在村、镇公开公示,无异议后由镇政府批准实施。1

九、集团公司档案应该怎么管理?

公司人员档案存放管理不需要部门,方法如下:

1、建档:员工试用期间,人力资源部负责建档,员工试用期满后,将员工档案移交机要室保存。

2、编号:员工档案按员工姓氏拼单排序、按工号编号。

3、续录:员工在公司工作期间的应续录的的档案内容,由人事主管根据公司人事文件登记在员工档案《员工任期履历表》中,每年年底向机要室移交。

4、补录:员工聘用后,按国家法规应补录的内容,由人力资源部通知员工个人提供相关资料,收集后,移交到机要室。

5、查阅:人力资源部因工作,可随时查阅人事档案,各总监、部门经理经行政总监批准可查阅管辖范围内的员工档案;董事会成员、集团公司领导、总经理、行政人事总监可查阅全公司员工人事档案,其它人员查阅人事档案应经行政人事总监批准。

十、集团公司保密管理原则包括?

保密责任制、密级划分、保密审查制度、信息通信安全保障措施、保密教育和培训。 说明这些原则均是为了保障集团公司的核心机密不被泄露或外泄,确保公司的竞争优势和商业机密不受损失。保密责任制是指所有员工都应该承担保密义务,任何部门和岗位都需要进行保密工作;密级划分是根据信息的机密性、重要性和危害程度进行划分,在各个方面实行严格的保密管理;保密审查制度是对公开信息和商业秘密进行审查,确保不对外泄露;信息通信安全保障措施是保护计算机系统和网络系统的信息安全;保密教育和培训是通过培训课程和培训机构提高员工的保密素养,推广保密知识。

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