新公司如何给员工申请生育津贴？

作为企业，为员工申请生育津贴不仅是响应国家的政策，还体现了企业的人文关怀，

下文是对企业申请生育津贴的方式的介绍：

　1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。 　

　2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。 　

　3、经社保审核通过，盖章。 　

　4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。 　

　5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），带生育服务证（准生证）、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。 　

　更多疑问，可以咨询地方的社保部门；或拨打社保热线12333详询。

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