哪个创投公司最好做

一、哪个创投公司最好做

哪个创投公司最好做

首先，一个好的创投公司需要有明确的投资策略和方向。一个具有战略眼光的创投公司，能够准确把握市场趋势和行业发展方向，制定出符合市场需求的投资策略。这样的投资策略不仅可以确保投资的收益，还能够为创业者提供有力的支持和指导，帮助他们更好地发展自己的业务。

其次，一个好的创投公司需要有丰富的行业经验和资源。一个有多年经验的创投公司，可以深入了解各个行业的运作规律和市场需求，从而更好地发掘潜在的投资机会。同时，一个拥有广泛人脉和资源的创投公司，可以为创业者提供更多的合作机会和资源支持，帮助他们更快地拓展业务。

此外，一个好的创投公司还需要有良好的企业文化和管理制度。一个具有良好企业文化的创投公司，能够为员工提供良好的工作环境和氛围，激发他们的创造力和工作热情。同时，一个完善的公司管理制度，可以确保公司的稳定运营和员工的合法权益得到保障。

最后，一个好的创投公司还需要有良好的业绩和回报。一个长期稳定的投资回报率是衡量一个创投公司好坏的重要标准。一个具有良好业绩和回报的创投公司，不仅能够为投资者带来良好的收益，还能够为创业者提供更有保障的投资环境。

综合考虑以上因素，选择一个好的创投公司是非常重要的。在选择时，您可以通过了解创投公司的背景、投资经验、行业资源、企业文化和管理制度等方面来评估其优劣。同时，您还可以通过与创投公司的沟通交流，了解其投资策略、服务模式和回报机制等方面的细节，从而更好地判断是否适合自己的创业发展。

二、创投行业现状

创投行业现状

创投行业作为新兴的投资领域，在过去几年里取得了长足的发展。它为初创企业提供了资金、资源和指导，推动了新技术、创新和经济增长。然而，创投行业也面临着一些现状和挑战。

现状1：投资规模不断扩大

与过去相比，创投行业的投资规模正不断扩大。大量的资金涌入这个行业，为初创企业提供了更多的融资机会。创业者们也越来越多地寻求创投基金的支持，以加快企业的成长和扩张。

现状2：行业专业化程度提高

随着行业的发展，创投机构和投资人对特定领域的专业化投资越来越多。例如，有些机构专注于人工智能领域，有些则专注于生物科技行业。这种专业化程度的提高使得资金更加精准地投向不同行业的高潜力项目。

现状3：投资策略多样化

在创投行业，投资策略变得更加多样化。除了传统的风险投资，还出现了一些新的投资形式，例如天使投资、种子轮投资和风险种子投资。这些新的投资策略为初创企业提供了更多的选择，也使得投资风险得到了一定程度的分散。

现状4：创新技术引领行业变革

随着科技的快速发展，创新技术也成为了创投行业的重要驱动力。例如，人工智能、区块链和大数据等技术为创业者和投资人带来了巨大的机遇。创投行业正逐渐由传统产业向高科技产业转型，这也为全球经济的发展注入了新的动力。

挑战1：高投资风险

创投行业存在着高投资风险。由于早期投资项目的不确定性，投资人需要承担较高的投资风险。同时，创投行业也面临着项目失败率较高的问题，这对投资人的回报造成了一定的影响。

挑战2：竞争激烈

创投行业的竞争越来越激烈。随着资金不断涌入，投资机构和投资人之间的竞争也日益加剧。投资机构需要在项目选择、资金运作和支持服务等方面不断提升自身竞争力，以吸引更多的优质项目。

挑战3：监管政策尚未完善

创投行业的监管政策尚未完善，这对其可持续发展构成了一定的挑战。在一些国家和地区，尚缺乏创投行业的明确监管标准和政策支持，这给行业带来了不确定性。

挑战4：人才稀缺

在创投行业中，优秀的投资人和创业者是稀缺资源。投资人需要具备丰富的行业经验和专业知识，以准确判断项目的投资价值；创业者则需要具备创新能力和团队管理能力，以吸引投资人的关注和支持。因此，人才的匮乏成为了行业发展的一大制约因素。

结论

创投行业在当前仍然保持着较快的发展速度。与此同时，行业也面临着一些现状和挑战。为了进一步推动创投行业的发展，需要加强监管政策的完善，培养更多的创投人才，提高投资人和创业者的专业素质。只有在全社会的共同努力下，创投行业才能为经济增长和社会创新发挥更大的作用。

三、创投行业怎么样？

创投行业的现状

过去十年是PE的黄金十年，也是创投的黄金十年。在“大众创业 万众创新”的趋势下，我们这个行业取得了飞速发展。创投行业，包括PE机构在内，在整个金融体系里面，相对于银、证、保、信托是一个比较小众的金融市场。但是十年下来，我们真正成为了一个产业。截至2019年4月，在中国证券投资基金业协会备案的创业投资基金已有6975支，管理的资产规模达到9971亿。根据美国证券交易委员会最新发布的2018年二季度的数据，在美国证券交易委员会备案的创业投资基金有846支，管理资产规模810亿美元。在数量和规模上，我国创投基金规模已经超过了美国。

同时，创投行业在支持创新创业上效果显著。截至2018年末，私募基金累积投资于境内未上市、未挂牌企业股权，新三板企业股权和再融资项目，总数量超过10万个，为实体经济形成股权资本金5.57万亿元。而在已公布的102家科创板申请企业中，有84家企业获得650支私募股权基金投资。创投行业已经当之无愧地成为了我国经济高质量发展的重要推动力。

创投发展的两个阶段

从市场经营主体来说，去年开始整个行业面临着资本寒冬，整个创投行业在未来3至5年还将具有一定的不确定性。从一个更长的周期来看创投行业，即从创投行业90年代末开始到今天，大概20年左右的时间，大概可以将其分为两个阶段。

第一个阶段，创业投资在2008年以前，基本上是以美元基金为主导的十年。除了少数国有的、在深圳的一些机构，中国的创投市场特别是中早期的投资、互联网的投资，是被美元基金主导的。这跟我们国家的经济发展阶段、市场对创投的理解，是有密切关系的。在这十年的美元基金周期里，1998年亚洲金融危机，1999年到2000年纳斯达克的互联网泡沫破灭，给当时的创投行业带来很大影响，导致了资金的紧张，影响了大家的投资信心。当时我在做创业投资，我们及时调整方向，改变了对互联网、电子商务的投资。从2002年开始转向了信息基础设施、TMT领域，特别是在芯片和半导体领域的投资，我非常荣幸成为中国第一代半导体的投资人。

第二阶段开始于2008年的金融危机。当时美元基金消失，人民币基金还没有起来，整个项目的投融资受到很大影响。到2009年，孕育长达七八年之久的创业板终于开板，直接推动了人民币基金发展。从2009年到2018年，带来了整个行业的黄金十年，人民币基金的蓬勃发展让国内的创投和私募股权行业变成了以人民币基金来主导，这是一个非常大的变化。到2018年，随着国家的一系列宏观调控对这个行业产生了比较大的影响。但我相信在我们国家宏观政策调控下，特别是科创板的开板会让我们有新的转机。去年全球资产价格下跌，不光是对私募股权行业，对整个投资行业来说都是一个较大冲击。但是随着今年，随着科创板的开板，我相信能够为创投行业，为整个私募股权行业注入新的活力。

创投行业的新趋势

母基金是在行业的上游，我们是国内较早用市场化的方式来运作母基金的机构，经过九年的投资一共投了200多支基金，对外投资超过300亿，管理规模超过1000亿，使得我们能够通过对大量投资基金的数据进行分析来看待整个行业未来的发展。今天我从募投管退四个角度跟大家分享几个观点。

第一个，募资角度。募资是整个行业面临的突出问题，钱没了就没有任何的资金可以来做投资。说到资金来源，我们判断未来3至5年，应该关注三个重要来源。

第一，政府产业引导基金。以前很多创业机构不愿意拿政府产业引导基金。但是从去年开始越来越多的主流机构把创业引导基金作为主要资金来源。政府引导产业基金不应该仅作为一个产业招商、资本招商的平台，我们呼吁政府产业引导基金，拿出一部分出来支持创新创业，这对长期的区域经济竞争力培养、长期的区域经济发展有直接的推动作用。

第二，国有资本。目前大量国有资本进入原来市场化程度很高的创投市场和PE市场。现在很多地方的国资平台在转型，他们要从投融资平台转向产业化，地方国资委和国务院国资委都有要求，要从管资产转向管资本，把国有资本做大做强。同时，这些国有企业也面临着资产证券化的要求。很多创投机构的朋友在考虑如何借助国有资本的力量引导国有资本更加市场化。国务院明确发文，鼓励国有企业转型为国有创投企业，这给市场化机构提供了一个发挥影响力的重要机会。

第三，金融机构。金融机构、国有资本还有政府引导基金，基本都是体制内的钱。市场化机构的核心功能是要通过市场化的方式和手段，从体制内系统性地帮助这些资金投向中国最具有活力的民营经济。用股权的方式、债权的方式或者是股债结合等方式，引导这些资金投向实体经济，投向更具活力的民营高科技企业。

第二个，投资角度。投资需要从模式创新转向技术创新。但是我想跟大家强调两个大背景，从去年下半年开始，行业很多人民币基金开始尝试做美元基金。但是随着中美贸易战的进行，下一步有可能会延伸到金融和资本战。从另一方面，这也在倒逼我们国内的机构更加关注本土的核心创造力，核心的技术，核心的技术创新。我觉得我们的创投机构，应该担负起这样的责任，更多投资于技术创新领域，投资于自主的知识产权。李克强总理说要发挥企业家精神，把企业家精神和工匠精神结合起来，秉承价值投资的初心，这样才能够投资到更能代表未来发展方向的产业和领域。

第三个，管理角度。在高质量变革成为经济发展主旋律时，创投机构相比以往任何时候都更需要扮演好创业者的肩膀、眼睛、桥梁“三重角色”，用标准化、流程化、制度化、系统化的投后管理和服务助推创新创业发展。

第四个，退出角度。从海外的成熟市场来看，退出不应该只局限于上市的退出，我们一级市场最大的问题是行业的流动性，一个基金最少8至10年，创投基金就更长。怎么样创造退出的通道，我想一个是通过被并购，被上市公司、产业资本、国有资本并购，这是主流退出的方式。除此之外，我们母基金行业一直在呼吁建立系统的一级市场的二手份额交易服务平台。股权投资领域的二手份额基金，在基金的存续过程，为底层资产和LP提供创造流动性。

另外，除了募、投、管、退，这里可以给大家介绍一下责任投资。责任投资其实在国内来说是一个相对比较新的提法，在海外可以追溯到上世纪60年代，责任投资是在财务回报考量之外，将环境、社会和公司治理等因素纳入投资决策，以期更好地管理风险，创造长期回报。目前全球已经有60多个国家的2200多家机构加入了联合国责任投资原则。盛世投资两个月前也成为加入联合国责任投资原则的中国20多家机构中的一员。我们看到责任投资越来越被行业所关注。责任投资、价值投资能够保证我们创投机构未来更有生命力地可持续发展。

这是从募、投、管、退和责任投资来谈一点对未来趋势的看法。

创投行业发展的建议

第一个建议，我们在这里呼吁，希望能够建立统一的创业投资监管体系，完善创业投资的生态。

第二个建议，从制度层面加强长期资本的供给，因为创业投资是一个长周期的事情，至少需要8至10年的时间。我们现在最突出的问题是长期资金来源不足，不少社会资本LP还是有短期逐利的心态，所以从金融机构、保险资金角度层面，希望能够加强长期资本供给。

第三个建议，加大对独立资产管理公司的支持，我们这个行业不仅仅靠政府引导基金，也要发挥更多的市场化独立资产管理公司的作用，培养一批有国际水准和影响力的机构。

最后一条，鼓励为新动能的基础资产提供流动性支持，建议在更大范围内为新兴产业的股权提供流动性支持，逐渐从主体信用融资方式过渡到资产信用融资方式，吸引更多的资金投入新动能的建设，建立全新的不依赖于政府信用的投融资体系。

最后，我想引用在双创周的开幕现场总理提到的一句诗句，“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。他引用这个诗主要是来形容杭州的创业环境给创业者极大的支持和鼓励。我在这里借用这首诗，希望给创投行业，给我们这个行业以更多的信心。我们相信在政府的体系化政策支持下，随着多层次资本市场的建立，更多的长期资本涌入，创投机构秉承责任投资和价值投资，未来十年创投行业还是值得期待的。

四、创投行业现状和趋势？

创投行业的现状和趋势很好。

过去十年是PE的黄金十年，也是创投的黄金十年。在“大众创业 万众创新”的趋势下，我们这个行业取得了飞速发展。创投行业，包括PE机构在内，在整个金融体系里面，相对于银、证、保、信托是一个比较小众的金融市场。但是十年下来，我们真正成为了一个产业。截至2019年4月，在中国证券投资基金业协会备案的创业投资基金已有6975支，管理的资产规模达到9971亿。根据美国证券交易委员会最新发布的2018年二季度的数据，在美国证券交易委员会备案的创业投资基金有846支，管理资产规模810亿美元。在数量和规模上，我国创投基金规模已经超过了美国。

同时，创投行业在支持创新创业上效果显著。截至2018年末，私募基金累积投资于境内未上市、未挂牌企业股权，新三板企业股权和再融资项目，总数量超过10万个，为实体经济形成股权资本金5.57万亿元。而在已公布的102家科创板申请企业中，有84家企业获得650支私募股权基金投资。创投行业已经当之无愧地成为了我国经济高质量发展的重要推动力。

五、中投华创创投顾问的职责？

投资顾问其实就是证券分析师的别称，有的也叫理财顾问，获得投资顾问，必须二年以上证券从业经验，国民序列大学本科学历，证券公司报协会之后，由证券业协会审批。

具体的工作，如果是营业部投资顾问的话，那就负责客户服务，主要是传达研究所的信息，服务于客户，也推荐短线线，促进客户的交易，目前客户的维护越来越规范化，营业部现在有很多投资顾问，分工也更加细化，有的专门负责大客户，有的专门去做报告，有的专门在营业部搞股民学校。如果是总部投资顾问的话，一般是指研究所的高级投资顾问，主要是负责晨会招集或其它咨询工作。

六、个人如何进入创投行业？

1、如果进入创投行业做投资，建议先从一些专业的书籍学起，考个基金证。

2、可以进入做投资助理做起，多做一些研究、尽调的基础工作，总之要实际参与投资。

3、最好跟一个很厉害的人学习，多跟同行交流。

4、做好三到五年的准备，才会有所成长。

七、创投行业HR俱乐部

创投行业HR俱乐部：聚焦人才发展与行业动态

近年来，创业投资行业蓬勃发展，成为国内外关注的焦点之一。作为推动创新与发展的引擎，创投行业对人才的需求越来越高。在这个竞争激烈的行业中，人力资源专业的创业者和从业者们充分认识到，建立一个良好的人才网络和信息平台至关重要。正是出于这个目的，创投行业HR俱乐部应运而生。

创投行业HR俱乐部是一个专业化的网络社群，旨在为创投行业的人力资源专业人士提供学习、交流和合作的平台。无论是国内一线的创投公司，还是初入行的创业者，都可以通过加入HR俱乐部，与行业内的专家、资深从业者建立联系，分享经验，共同提升。

俱乐部的使命与价值

创投行业HR俱乐部的使命是促进创投行业人才的发展与交流，服务于整个行业的繁荣与创新。俱乐部的核心价值在于：

• 建立连接：俱乐部提供了一个广泛的交流平台，将行业内人才紧密联系起来，推动专业人士之间的合作与共赢。
• 学习成长：俱乐部定期组织专题讲座、培训和研讨会，分享最新的行业动态和人力资源管理经验，助力会员提升自身素质。
• 行业洞察：俱乐部关注创投行业的最新发展趋势和机遇，致力于帮助会员了解行业趋势，及时调整与创新人力资源管理策略。
• 资源共享：俱乐部构建了全行业内的人力资源专家网络，会员可以互相借鉴经验，分享资源，协同解决人才管理难题。

俱乐部成员的权益与参与

创投行业HR俱乐部的会员包括各类人力资源专业人士、创业者、投资人以及相关领域从业者等。作为俱乐部的会员，你将享有以下权益：

• 参与交流：会员之间可以通过在线平台、线下会议等多种形式展开交流，分享经验与洞察，增进彼此的了解与合作。
• 学习成长：俱乐部将组织各类专业培训和研讨会，涵盖行业最新趋势、人力资源管理实践、领导力培养等内容，促进会员的个人成长与职业发展。
• 资源发布：俱乐部将提供专业人才招聘信息发布、行业研究报告共享等平台，方便会员获取人才与行业资源。
• 行业影响力：俱乐部将充分发挥专业人才的集体力量与影响力，与行业协会、媒体机构等建立合作关系，共同推动行业的发展与创新。

俱乐部活动与合作

创投行业HR俱乐部将定期组织各类活动，为会员提供互动、学习与交流的机会。活动形式包括：

• 主题讲座：邀请行业内专家分享最新的创业投资趋势、人力资源管理策略等内容。
• 圆桌对话：组织行业内人士围绕特定主题进行深入讨论，促进思想碰撞与交流。
• 实地考察：安排会员参观优秀的创投公司，学习其成功经验与创新实践。
• 年度峰会：举办一年一度的峰会活动，邀请行业领袖、知名投资人等参与，探讨创投行业的未来发展方向。

为了更好地服务会员，俱乐部还将与其他行业组织、高校等建立合作关系，共同开展培训、研究等活动，为会员提供更广阔的发展平台。

加入创投行业HR俱乐部

如果你是创投行业的人力资源专业人士、创业者或热爱创投行业的从业者，欢迎加入创投行业HR俱乐部！加入俱乐部，你将与行业内的优秀人才建立联系，共同学习与进步。通过俱乐部的平台和资源，你将获取更多的行业信息和职业机会，提升个人影响力与职业素养。

请扫描以下二维码了解更多信息并申请加入：

加入创投行业HR俱乐部，开启你与行业顶尖人才的连接之旅，共同推动创投行业的发展！

八、中投和中金哪个难进？

中投是没有中金难进的。因为中金身为国内知名券商，这家注资达48.27亿的央企近年来公布的财报中屡屡提及该公司高管年薪丰厚可观，就连基层员工年薪都可达100万附近，而根据测算该公司数千员工的平均薪资在1000万上下。

九、金智创投可靠吗？

金智创投可靠。南京金智创业投资有限公司成立于2005年4月21日，注册资金是6000万元。主要从事高新技术产业投资与管理、风险投资、实业投资

十、五险一金哪个行业最好？

想要五险一金交的多交的好，除了大公司的正编员工以外，就是公务员、事业编和国企正编员工了。因为只有这些才会严格执行国家的五险一金政策，按员工的平均工资作为基数来缴纳五险一金。其他很多私营公司都是只按照当地城市的最低社保标准来缴纳的。

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