一、财务bp什么职位？
财务业务伙伴职位
财务BP，是财务业务伙伴职位（Business Partner）的英文缩写。财务BP是一种财务组织模式创新形式，同时也是新模式下的一个新兴财务岗位。财务BP人员不但要对企业的财务、税务等各方面进行管理及分析，同时要兼顾业务方面的模块，从而为企业利润带来更大的收益。
二、财务bp啥意思？
财务BP，全称Business Plan，中文意思是商业计划。它一般涵盖公司的财务目标、市场策略、财务计划以及营销计划等内容，是一种未来一段时间内企业发展状况的预测。
它可以帮助企业分析企业的产品或服务是否符合市场需求，分析企业的竞争力是否强大，还可以帮助企业获得外部资金。因此，财务BP的作用十分重要，是企业发展的重要参考文件。
三、财务 or 财务 BP 职业发展前景如何？
不得不说，题主拿到的这个「财务BP」岗位，要比在代账公司做核算会计的前景好很多。众所周知，现在会计行业成了很多网友吐槽的对象，经常在各大网络平台看到这样的言论：「会计是夕阳行业，工资低没前景；少壮不努力，长大当会计」这样的观点，有一定的道理，但也不尽然全对。因为当前财会行业正面临变革期，有一部分岗位的确如网友们所说，工作性价比不高，前景堪忧，主要是以下核算型会计：
但有些岗位，发展前景其实还不错，并没有那么不堪，财务BP就是其中一个比较好的岗位方向。下面，我给大家介绍一下这个方向的整体情况，供财务同仁们参考。
财务BP是什么？
财务BP（Business Partner），译为：财务业务伙伴。传统的财务职能部门，离业务比较远，对业务了解相对较少，不能深入了解业务部门的需求，因此无法给他们提供更好的支持或监督。而业务部门其实也不懂财务，对于财务管理的流程和风险控制的要求不够“敏感”。在业财融合的大趋势下，企业需要将财务中后台与前端业务部进行连接，更好地发挥协同效应。因此，财务BP岗位就应运而生，他们代表财务部门，去了解业务部门的需求，反馈给财务部门，进而帮助业务部门发展业务。这要求他们既要立足于本身的专业知识，又要深刻了解业务，向两边都能传递正确的信息。
薪酬待遇
由于财务BP往往在大公司更多一些，而且跟业务部门贴合的较近，所以薪酬也比传统的核算会计：应收会计、应付会计、总账会计等要好。财务BP薪酬区间范围，大致落在10K-40K不等，多数人能拿到15K-20K之间；
可以到招聘网站去搜一搜，例如：
薪酬水平的高低，还得看公司所在行业的是否处于朝阳行业、商业模式是否更好、公司的运营水平是否更高。
就题主所拿到的岗位所在的新能源行业而言，目前属于朝阳行业，也是国家大力支持的方向，且汽车行业是支柱型行业，我们国家的新能源汽车在全球还是处于领先状态，所以前景不错，值得在这个领域深耕。
工作内容
由于财务BP属于业财融合岗，需要对业务部门进行支持和监督，日常工作主要包括预算管理、成本费用的分析、项目盈利测算和相关业财报表的编制工作等。
可以参照以下案例：
1、深入熟悉公司业务，理解业务需求，梳理业务线财务流程，规范业务部门的审批流程，提高业务效率；2、协助业务部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务效益；3、负责业务部的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析；4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部及公司决策提供有力支持；5、根据业务部的需求，改进报告体系，提高财务报告系统的整体有效性，划小核算单元，为业务部的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析；6、通过审批合同从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用；7、对业务部的在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供即时有效财务信息。
核心技能
一图总结财务BP岗的核心技能：
①财务技能：必须得有扎实的专业基础，很多好岗位都是要中级会计或者CPA作为敲门砖；
建议朋友们可以用中级会计来作为专业能力提升的蓝本，因为它涵盖的知识点包括了财务BP岗位所需的财务管理、预算分析和成本会计相关的内容，学习了中级会计，这方面知识体系就建立起来了；且中级没有CPA那么难，拿证时间更短，只需要1-2年之间就足够了，也符合企业招聘的要求。如果你对中级会计还不了解，建议到网上一些优质的公开课程看一看，互联网时代了，网上有很多免费的资源。类似下面这个直播就很好，老师是知名财经院校的博士，对中级考试的大纲进行了全面的解析，让你能够快速了解考试题型和分值、重难点章节，掌握各科目学习的技巧，提高备考效率。很多知友都在分享，免费的资源能用就用，不要再花钱买一堆资料了。
②业务技能：平时得花时间去研究自己感兴趣且有前景的行业，了解对应行业龙头公司的业务流程，加深自己对于意向行业的理解和认知。③办公技能：由于财务BP会涉及数据分析和报表编制，所以平常使用Excel、财务软件以及PPT等的频次会比较多，建议有意识地练习一下相关工具的使用技巧。④综合技能：主要是沟通协调和工作汇报等能力，因为财务BP平时跟业务部门对接的比较多，同时又要想上级进行日常工作的回报，所以需要有较好的沟通表达技巧。从财务岗位的发展趋势，到财务BP岗位的详细介绍，再到薪酬数据以及核心技能的总结，希望我的这篇经验分享，能够对财会朋友们有所帮助。
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四、财务分析和财务bp岗位区别？
财务分析和财务务hpv的区别在于财务分析，只是对财务发生的数据进行分析而不从事财务核算工作。
五、财务bp是什么职位？
财务BP(Business Partner)是指财务顾问，他/她通常是一家企业的全职专业顾问，负责分析和研究企业的不同财务行为，并建议有利可图的投资和计划，以提高企业的财务状况和业绩。
六、财务bp如何发挥价值？
财务BP(英文全称business partner)——其职能是作为连接财务部门与业务部门的关键纽带,即要懂财务,又要懂业务,财务BP在业务线中准确的定位是业务伙伴的“军师”,在与业务建立良好的沟通和配合基础上，通过专业的财务知识和技能的输出帮助业务风险控制及战略筹划，最终达到提高效率及提升经营业绩的目标。
七、做财务bp累不累？
累。
一般人还真干不了。大公司需要：招聘财务BP岗位的基本是上市公司，或者500人以上的公司。另外，互联网行业比其他行业更多招聘财务BP岗位。
招聘需求小：目前财务BP的需求较少。
工作经验要求：3年-5年，招聘要求基本没有工作经验3年以下的。
懂业务：集中体现在KPI、风险评估、流程优化、预算成本管理这些能力上。
八、财务bp可以转财务经理吗？
可以的转财务经理的。
财务BP作为财务部门的职位，我想应该是最近5-10年国内企业的发明，似乎是跟HR部门设的HRBP岗位同时产生的。HRBP是怎么兴起的不知道，但财务BP岗位的兴起，我猜是因为前几年财会界热衷研讨的“业财融合”。
BP是business partner的缩写，把它加到某个后台职能的后面，就说明公司管理者希望某个后台职能（比如HR和财务）更紧密地与那些创造收入的业务部门一起工作，日常不仅仅是对业务部门起服务、监控作用，而是能作为业务部门的帮手一起为公司创造收入或提升效益
九、财务bp和财务总有什么区别？
财务bp是事业部的财务，负责管辖范围是公司里面的某个独立部门，负责某个是业务的财务工作。
财务总是负责管理整个公司的，整体的财务工作。
十、财务bp和bu财务有什么区别？
财务BP作为财务部门的职位，我想应该是最近5-10年国内企业的发明，似乎是跟HR部门设的HRBP岗位同时产生的。HRBP是怎么兴起的不知道，但财务BP岗位的兴起，我猜是因为前几年财会界热衷研讨的“业财融合”。
怎么让业务与财务“融合”？BP就是一种融合的形式。BP是business partner的缩写，把它加到某个后台职能的后面，就说明公司管理者希望某个后台职能（比如HR和财务）更紧密地与那些创造收入的业务部门一起工作，日常不仅仅是对业务部门起服务、监控作用，而是能作为业务部门的帮手一起为公司创造收入或提升效益。
所以严格讲BP不是一个岗位的名字，而是公司对某个后台部门的期望，希望这个部门在业务部门面前扮演的角色（Role）。对人力资源管理理论有些了解的人应该知道，一般大公司HR部门发布岗位职责或招聘启事，都把工作职责清单命名为“Roles & Responsibilities”（角色与责任），可见责任（即日常做什么工作）是由角色而定的。
BU = Business Unit，业务单元
一般公司里都会有不同的部门, 如教育公司会有中小学事业部、外教事业部、大学生事业部、成人事业部等。对于多业务的集团性公司来说,每个部门都是一个BUSINESS UNIT, 也就是独立完成一件事情的小组或部门。
Volvo Mobility Systems, the company's new business unit, is actively involved in this effort.沃尔沃机动性系统，公司的新业务单元，积极涉及这次努力。
